LE COACHING CRÉATIF

NOTRE MISSION : Permettre à un individu ou un groupe de s’épanouir au sein de sa structure professionnelle en instaurant un nouvel état d’esprit créatif.

Développer une nouvelle approche relationnelle entre les individus.

Contribuer au développement d’un univers professionnel créatif respectant les personnes et la société dans laquelle elles évoluent.

Réinventer la cohésion de groupe par une approche créative ouvrant sur de nouvelles solutions.

Mettre en perspective l’humain et l’entreprise en créant une synergie innovante.

Accroître l'engagement de chacun vers une adaptabilité génératrice de croissance.


Le "design thinking"

 

 Ce que les entreprises sont en droit d'attendre de l'Art

 

De plus en plus fréquemment les responsables de sociétés s'interrogent sur l'apport des Arts dans le développement de leur entreprise. Conscients de l'importance de "sécuriser" leur personnel pour éviter le stress lié inévitablement au monde de l'entreprise, les dirigeants s'orientent naturellement vers un process novateur le "design thinking".

 

 

 

Qu'est-ce que le "design thinking"?

 

Plus que la traduction, "la pensée de conception", très restrictive, il s'agit d'exploiter le pouvoir de la créativité en opposition avec la logique pour permettre l'éclosion de solutions novatrices et élégantes. Elles sont garantes des valeurs intrinsèques à l'individu en alignement avec les valeurs de la société. Le "design thinking" fait appel aux outils traditionnelle de la créativité tout en évitants les pièges de la circularité.

 

 

Je propose dans mes formations :

 

D'amplifier vos capacités et d'enrichir votre confiance et votre estime de soi

D'adapter votre comportement sociétal et faciliter les échanges relationnels

De débusquer les mauvaises habitudes et les remplacer par les bonnes habitudes 

 

 

 

 Les responsables de PME ou de grands groupes sont continuellement confrontés à une situation de malaise de leurs collaborateurs et de leurs employés. Bien évidemment, au delà du bien-être du personnel, c’est la dégradation de l’ambiance et la perte de l’esprit d’initiative qui affaiblissent la rentabilité d’une entreprise.

 

 

 

 

Mon intervention s’adresse aux responsables d’entreprises soucieux d’apporter un mieux-être et des solutions innovantes au sein de leurs équipes en luttant contre le stress et le désengagement, conscients du préjudice porté à la rentabilité de leur société...


 

PLAQUETTE

 

Module 3 jours

 

Module 5 jours



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